DPS Software
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Leistungen

Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter

Wichtige Faktoren unserer Unternehmenskultur sind Transparenz, Feedback und Weiterbildung. Nur mit gut ausgebildeten Mitarbeitern können
wir den Anforderungen des Marktes gerecht werden und im Wettbewerb bestehen.

1. Weiterbildung
Unsere Mitarbeiter können nach Absprache an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Dabei ist es uns wichtig, die Bedürfnisse des Mitarbeiters und des Unternehmens in Einklang zu bringen. Eine gelebte offene Feedbackkultur, regelmäßige Mitarbeitergespräche und der enge Kontakt mit dem Vorgesetzten geben uns die Möglichkeit, individuell auf die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters einzugehen.

2. Zertifizierung
Zertifizierungen unserer Hersteller dienen als Benchmark, bei denen unsere Mitarbeiter ihre Kenntnisse und Kompetenzen der Software unter Beweis stellen können. Zur erfolgreichen Unterstützung und zur Beratung von Kunden ist ein technisches Wissen notwendig, das durch eine Prüfung bestätigt wird. Jeder Mitarbeiter im Support und im Vertrieb muss die für seine Aufgabenstellung wichtigen Zertifizierungen ablegen und jährlich erneuern.

Benefits – freiwillige Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter*

1. Arbeitsverhältnis
Als Mitarbeiter der DPS Software GmbH sind Sie ein fest angestelltes Mitglied unseres Teams. Arbeitsverhältnisse bei der DPS Software GmbH
sind im Regelfall unbefristet.

2. Freiwillige Benefits und sehr gute Sozialleistungen
Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, daher kommen unsere Mitarbeiter in den Genuss besonderer Benefits und freiwilliger Sozialleistungen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, einen Betreungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder und eine Private Unfallversicherung.

3. Veranstaltungen / Betriebsfeiern
Vorgesehen sind zwei Veranstaltungen pro Jahr, und zwar das jährliche mehrtägige Kick-Off-Meeting sowie die jährliche Weihnachtsfeier.

4. Sonderurlaub
Um das Privat- und Berufsleben im Einklang zu halten, kann es notwendig werden, ggf. Arbeitszeiten anzupassen oder mehr Urlaubstage für die Pflege Angehöriger oder für ein Sabbatical zu benötigen, auch hier finden wir für jeden Mitarbeiter individuelle Möglichkeiten.
Bei besonderen Anlässen gewähren wir unseren Mitarbeitern Sonderurlaub.

*ggf. abweichende Regelungen für Österreich und die Schweiz

Ihr Ansprechpartner
Falk Beyer
+49 (0)711-79 73 10-20
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Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei DPS sind vielfältig. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren persönlichen Weg gestalten.